採用ブランディングにプロ写真を活用する｜中小企業・ベンチャーの新常識｜コラム・キャンペーン｜「最新情報」で「経営」をサポート。見直す機会を作りませんか？ミヤビアシスト

2026.03.16 #コラム

採用ブランディングにプロ写真を活用する｜中小企業・ベンチャーの新常識

▶ 採用サイトの「社員写真」は求職者が最もよく見るコンテンツ

求職者が採用サイトで最も注目するのは、「どんな人が働いているか」というリアルな人の情報です。社員インタビューや職場写真がプロのクオリティで掲載されているかどうかは、企業イメージと応募数に直接的な影響を与えます。大手企業と中小企業の最もわかりやすい「見た目の差」のひとつが、採用サイトの写真クオリティです。

▶ 採用ブランディングに必要な写真とは

代表・役員のプロフィール写真はもちろん、現場で働くスタッフの自然な表情、チームで仕事をしている場面、職場環境など——「ここで働くとこんな感じ」がビジュアルで伝わることが重要です。スタジオ撮影でのビジネスポートレートから、職場への出張撮影まで、採用ブランディング目的の撮影も対応しております。

▶ 求人媒体・SNS採用にも対応した写真素材を

求人サイト、LinkedIn、Wantedly、自社SNSなど、採用に活用する媒体が多様化しています。縦・横さまざまな比率でも使いやすい写真素材を撮影時から意識してご提供することで、複数媒体への展開もスムーズです。